社保缴费基数(全国社保基数一览表)

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正文/三目

日常写作的第43天。今天有几个触发点,但是脑子一片混乱,不能安静的写一系列文章,还要解读热点信息。


一大早就收到了关于社保存款基数调整带来的一些好处的热点信息。本文政策的核心内容是:

扩大基本保障覆盖面,完善社会保障体系,实行全民保险计划,基本实现法律人员全覆盖。将城镇私营单位在职职工平均工资纳入缴费基数统计范围,形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数,避免低收入群体的制度性挤出。

如何理解政策内容?

坦白说主要有两点,一是扩大受众,即人人都有社保,二是降低标准,即减少社保支出。

1。调整社会保障存款范围。

虽然国家劳动合同法规定企业要给员工缴纳社会保险,但是很多中小民营企业因为法律规定的配套缴费比例较高,很难负担得起,都是私下以现金形式给员工缴纳,拒绝购买社会保险。因此,目前社保缴存范围较窄,非公有制小企业职工难以享受国家的基本保障。

此次改革的重点是将中小民营企业从业人员纳入社保统筹范围。

2。调整社保存款基数。

社保缴费根据人均收入水平确定。过去,由于社会保障覆盖面主要集中在政府部门、国有和大型企业,且收入水平相对较高,社会保障总体缴费基数有所增加。这就是为什么我们经常哀叹收入被平均化,拖了大家后腿。

如果大部分中小企业员工加入统计范围,人均收入水平会降低,相应的社保缴费基数自然会降低。也就是每个人每个月扣除的社保费用会减少。

调整社保存款基数有什么影响?

我觉得总的来说利大于弊。先说这个政策的好处。

利益1。有利于企业发展

中国人很注重归属感和稳定感,喜欢稳定的工作。稳定最重要的表现在于是否缴纳三险一金等社保。

这一轮改革降低了个人社保缴费成本,同时取消了强制性企业配套社保缴费的要求。除了个人工资外,企业不需要多交,也有可能因为社保缴纳而减少个税支出。

员工有了社保,就有了稳定感,人才的活力就释放出来了。企业不仅降低了劳动力成本,还获得了人力资源的有效性,整体经济效益也将得到提高。

利益2。保护低收入人群。

因病返贫是一种普遍现象,尤其是低收入人群,他们因为生病而不敢看病,大部分是因为缺乏社会保障。

如果他们能融入统一的体系,对他们来说无疑是好事。比如有了社保,女职工有了孩子可以得到一定的补贴,从而减轻了特殊时期家庭的负担。低收入人群更容易失业,尤其需要失业保险。

效益3。我每个月都有更多的现金。

因为每月存款基数减少,每月支付成本降低,可用现金增加,一定程度上可以释放政府部门国有及大型企业员工的购买力。

高收入者的税负会上升

一旦社保基数下降,高收入群体缴纳的税收必然上升。

社保存款基数与人均收入有关。纳入低收入群体后,基数自然降低,所以社保缴纳的最低和最高标准都会下降,高收入群体缴纳的费用会更少

因为社保缴费是免税的。

中国共产党富平县委员会宣传部

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