特岗交五险一金吗(特岗教师有社保和养老吗)

阅读量    12 | 律师函

特岗老师准备好了吗?待遇怎么样?

今天,图图首先向大家介绍什么是‘特岗教师’,然后谈谈待遇和编制。请耐心看完这篇文章,一切都会明白。

什么是特岗教师?

特岗教师是中西部农村服装教育的特殊政策。大学毕业生公开招聘到中西部县级以下农村学校任教。简单来说,农村教师去农村搞教学,教育学生。

特岗教师政策是中央政府自2006年起实施的西部地区农村义务教育专项政策。通过公开招聘高校毕业生到西部地区农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育,创新农村学校教师补充机制,逐步解决农村学校教师短缺问题,全面确定公办教师年收入水平。“特岗计划”教师的年收入水平原则上不低于同等条件的地方公办教师。

特殊岗位计划教师工资所需经费由中央和地方共同承担,以中央为主。中央政府在“特殊岗位计划”中设立了教师工资支出专项资金。射岗县财政负责落实地方补贴、必要的交通补贴、特殊岗位教师体检费,以及按规定纳入当地社会保障体系并享受相应社会保障待遇时应缴纳的相关费用,即缴纳“五险一金”。

‘特岗教师’在三年服务期内不做准备。服务满三年后,经教育主管部门考核合格,愿意留在教师岗位的教师,可以列入正式教师行列,待遇与其他有编制的教师一致。前三年服务期按三年教龄计算。服务期满后,可以留在原单位任教,自动转为教师。或者重新择业,可以继续读研,有相应的优惠政策;参加公务员考试,也会有相应的优惠政策。

转正前的津贴补贴按照国家统一的事业单位工资制度和标准以及同等条件下当地公办教师的年收入水平确定。

入职后第一个学期的工资年底统一发放,部分地区根据当地教育经费的实际情况给予特岗教师一定的假期待遇。从业两年后未取得教师资格证的从业人员,可以申请特殊岗位,申领专业教师资格证。学校会在特定的时间有特别的通知。不过,我们应该更加关注当地教育局发布的通知,因为有些学校可能会因为消息滞后而错过机会。一个朋友正好错过了机会。幸运的是,因为那群人很多,所以他们勤于投诉。最后县里别无选择,只能再给一次机会再申请名额。入职第三年下半年开始办理转正手续,意味着第四年正式成为编制内员工,意味着你成为老员工,会失去一些特岗老师所拥有的便利,但同时也可以享受到有编制老师的福利待遇。

‘特岗教师’服务满三年不愿意继续担任教师的,可以在部分社会招聘考试中寻找其他职业,给予适当的优待和照顾。

|推荐阅读